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東莞廠服廠分析職業裝的必然趨勢有以下幾個原因：

一是客觀形勢的要求。職業裝品牌的邊緣化不符合職業裝在我國服裝業的現實地位。中國的職業裝雖然從產銷量、市場份額等方面占據著服裝行業的半壁江山，但至今仍然沒有自己的知名品牌，這種現象是極不合理的。

二是市場競爭的要求。在長期的分割和保護狀態下，我國職業裝品牌集中度低，競爭力弱已是一個不爭的事實。據調查，由于中國的職業裝在國際市場上缺乏知名品牌，其價格則遠遠低于意大利、法國、美國等品牌著稱的國家，人們甚至認為職業裝是—種低檔產品、大路貨。面對入世，作為職業裝生產企業，當前在我國可謂是大者不強，小者差散。職業裝業營銷人才匱乏、營銷水平低下、品牌意識薄弱、市場策劃不專業，已成為我國職業裝行業參于國際競爭的弱勢所在。加入 WTO，外資職業裝高揚著品牌的戰旗打入中國市場后，將以其強大的品牌號召力，組合優勢資源，建立龐大的營銷體系，網羅國內職業裝入才，給中國職業裝業造成巨大的沖擊和威脅。中國的職業裝行業只有堅持走品牌化經營的路子，也只有那些發展觀念超前，發展戰略明確，發展思維敏銳，在行業內快人—拍，領先一步的企業才能沖破國外優勢品牌的包圍脫穎而出。

三是符合消費的潮流。消費者對于職業裝時尚化的要求越來越高，服裝的款式更趨國際化，種類更趨多樣化，消費更趨品牌化、個性化。