東莞制衣廠講述一個現代化的高級賓館，服務人員成百上千，分工很細，如果不在工作服的式樣和色彩上有所區別的話，那么不僅給旅客帶來諸多不便，而且賓館的服務組織工作也很困難。在車站、碼頭、飛機場等公共場所，眾多的服務人員為了密切和旅客的聯系，使旅客容易于識別各人的職責，就得借助工作服的式樣和色彩標識。其中，工作服的色彩標識還有它的特殊作用。如鐵路路基工人穿黃色上衣.
有別于灰色的土壤和冬天的白雪。海上作業者的工作服，常采用一般人很少采用的橘紅色，這種強烈艷麗的色彩，在茫茫大海中與周圍的環境色形成鮮明的對比，目標非常明顯，容易讓人尋找發現。有的旅行社的導游人員戴著一頂非常鮮明的紅帽子，其目的也就是讓旅客在眾多的人群中容易辨認。當然對于大多數工作服來說，使穿著者在工作時方便舒暢，和周圍環境取得協調，給人和諧美悅的感覺，給人安全的感覺，這是符合視覺美的要求。
東莞制衣廠的工作服廠家的管理制度
服裝行業在中國來說，風風雨雨走過了很多年，做服裝生意的人可以說多如牛毛，在服裝行業，競爭也是日益激烈，很多商家都投資做起了服裝深加工，工作服定做作為服裝業得一個分支，近幾年隨著城市改革話進程，也取得了快速的發展。