東莞工作服分有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。
　　東莞工作服量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5~10個號型。只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是高檔的東莞工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。
　　現在東莞工作服采購量最大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，東莞工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。
　　東莞工作服方便作業穿著舒適。東莞工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。