工作服定做，這個(gè)們?nèi)硕炷茉數(shù)年P(guān)鍵詞，早已成為眾多知名企業(yè)和公司里必不可少的一項(xiàng)任務(wù)了，為什么這些企業(yè)那么注重這些呢，那是因?yàn)楣ぷ鞣ㄗ鰧?duì)企業(yè)帶了很多的好處。具體表現(xiàn)哪些方便呢？就讓上海定做工作服來為您分析下吧：
首先讓我們來看下，工作服定做的第一個(gè)好處吧，員工穿工作服不僅是勞動(dòng)的需要，也是企業(yè)歸屬感的一種認(rèn)同，更是培育企業(yè)文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工，工作時(shí)間穿工作服是每位員工最基本的素質(zhì)和要求。另外尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)光榮，光口頭上說不做不行。筆者認(rèn)為，要做就從穿工作服做起，工作服不能束之高閣，經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)一線員工的工作服便可知工作的臟、險(xiǎn)、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫……工作服是臟了洗、破了補(bǔ)，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，對(duì)他們而言，穿工作服成了一種習(xí)慣，穿出了感情，穿來了責(zé)任。是嗎，企業(yè)定做工作服，可以讓員工更好的工作難道說這不算一個(gè)大好處嗎？
最后一點(diǎn)，也是我們要講的另一個(gè)好處，要知道但僅憑一線員工穿工作服，在大眾人的眼中，工作服就成了賣體力、賣苦力者的代言，成了基層最底層弱者的象征；人們?cè)谕椤⒃趹z憫、在震憾。包括生產(chǎn)管理人員的所有電力員工工作時(shí)間一起穿工作服，就不會(huì)出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象。管理者與生產(chǎn)者沒有工作服的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)與員工還存在尊卑貴賤嗎？穿工作服就是要多深入基層、深入施工現(xiàn)場，減少不必要應(yīng)酬，就是要撲下身子與基層員工同吃、同住、同勞動(dòng)。不深入一線，就不能了解基層實(shí)際；不躬身實(shí)踐，就不能作出正確決策。是啊，這可以說工作服定做對(duì)企業(yè)的另一個(gè)好處啊，貼近民心啊。