雖然南方的氣候相關于北方來說是很暖和了，但是關于野外作業者來說，防風防雨保暖也是必不可少的。特別是季風氣候。近期某快遞公司新工衣引起人們的注重。這款工衣黑色制服搭配白色標志，精約而又時髦。工衣生產廠家采用防風防雨面料適合風吹日曬的野外作業者穿戴。

在我國，很多一線職工應引起管理層的注重.有訓練經理從前跟我共享過，當自己干訓練累的時候，就到生產一線多走一走，看看他們作業的辛苦程度還有收入水平，再看看自己的作業，面對訓練中的各種難題，心思一下就平衡多了。這是一幅怎樣的畫面呢？

一群穿戴油膩工衣，年輕的面孔，在一大早，可能還沒有吃飽早餐，就奔向了工廠。但這個畫面是否可以這樣改變一下，變成這姿態：

剛畢業的一份作業是在一家工衣生產廠家，三個月的訓練結束之后，就要下車間一線實習，每天穿戴油膩的牛仔褲，廣大的工廠制服，不合尺碼的大頭鞋，想想當時的作業還是蠻勉勵的，而這正是我國大多數一線職工每天實在的作業場景，那么管理者怎么才能真地激勵這個主要的作業群體呢？

例如，工廠的衣服是否可以學習一下，把工衣設計得更美觀一點，更符合職工的作業場景，舉個例子來說，把廣大的藍領衣服，改得更加時髦，并且在尺碼上特別合身。顯著比周邊工廠的制服美觀，其離職坦率的就有所降低了，職工每天上班的心境也有所改變，更重要的還招引了周邊工廠的職工，對招工起到了正向的影響作用。